Рады сообщить об открытии нового общежития на спортивной эконом-класса Люкс. Современная отделка в стиле "Модерн". Уютные 4 и 6 местные комнаты, возможно размещение в один ярус, по запросу от организаций. У нас отличная система вентиляции и кондиционирования. все комнаты с окнами. Новая современная бытовая техника! Удобные ортопедические матрасы. Тихий спальный район, от Ленинского проспекта 3 минуты. От метро 7 минут пешком, через уютный зеленый дворик! Скоро на территории будет организовано кафе быстрого питания. Сауна уже работает. Вас встретит приветливый квалифицированный персонал. Самая современная система пожарной безопасности. На первом этаже супермаркет, аптека, химчистка. Большая парковка, возможность поставить автобусы на охраняемую территорию.
С первого января 2015 года работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие иностранцев, по общему правилу обязаны уведомлять территориальный орган ФМС РФ в субъекте, на территории которого такие лица трудятся, о заключении и прекращении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Соответствующую информацию нужно представить не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора. Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ и пп. «з» п. 3 ст. 1, ч. 1 ст. 7 Закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ.
Таким образом, работодатели должны уведомлять орган ФМС РФ о заключении и прекращении (расторжении) трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами независимо от их статуса, даже с теми, кто постоянно проживает на территории нашей страны.
добавим, что на данный момент форма и Порядок представления уведомления установлены Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 № 147.
Территориальные органы ФМС РФ обмениваются со службой занятости населения и с фискалами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранцев. Работодатели освобождены от этих дополнительных процедур.
За нарушение сроков уведомления миграционной службы предусмотрены штрафы (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ):
на должностных лиц – от 30 до 50 тыс. рублей (за нарушения, совершенные в Москве и Санкт-Петербурге, а также в их областях – от 35 до 70 тыс. рублей);
на компании – от 400 до 800 тыс. рублей (за нарушения, совершенные в Москве и Санкт-Петербурге, а также в их областях – от 400 тыс. до 1 млн рублей) либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
*Официальный источник СПС КонсультантПлюс. Обзор подготовлен специально для Трудового города ведущими консультантами Консалтиновой группы Руна.