Минтруд РФ разработал проект нормативно-правового акта, который установит новые правила регулирования правоотношений в трудовой сфере в текущем году. Введение специального нормативного регулирования обусловлено ситуаций в сфере труда, вызванной эпидемией COVID-19.
Планируется изменить процедуры введения простоя и увольнения. В частности, если компания приостановит деятельность в эпидемию из-за вынужденного карантина, то объявить простой или уволить персонал по своей инициативе наниматель не сможет.
Увольнение по оргштатам не запрещается, однако предусматривается, что если срок уведомления работника истекает в карантин, то увольнение происходит только в первый рабочий день после снятия ограничений.
Также предлагается уменьшить срок уведомления сотрудников о корректировки условий трудового договора. Речь идет о введении неполного рабочего дня или недели. Этот срок сократится с двух месяцев до двух недель. Наряду с этим наниматель получит право переводить сотрудника на другой вид работы максимум на три месяца, даже без его согласия.
Чтобы работодатель в условиях эпидемии смог оперативно установить сменный график, он получит право оповещать персонал о новых графиках за семь дней до начала их действия.
В отношении отпусков планируется установить, их продление или перенос по причине нетрудоспособности в виду карантина не допускается.
Сообщается, что в настоящее время проект постановления направлен в РТК. После одобрения комиссией документ передадут в кабмин.
Глава государства сообщил о новом комплексе мер поддержки россиян и экономики в условиях кризиса, вызванного эпидемией COVID-19. Пакет мер помощи содержит налоговые льготы, кредитные преференции, прямую матпомощь семьям с детьми.
Налоги
Пострадавшим от COVID-19 представителям среднего и малого бизнеса, предпринимателям и социально ориентированным НКО Владимир Путин предложил полностью списать налоговые и страховые платежи за II квартал текущего года. Послабление не коснется НДС.
Плательщикам налога на профдоход вернут все налоги, которые они заплатили в прошлом году в рамках своего спецрежима. Кроме этого, самозанятым дадут «налоговый капитал» в сумме одного МРОТ. За счет этих средств они смогут осуществлять платежи по налогу.
Предприниматели из отраслей – жертв эпидемии получат вычет в сумме МРОТ в отношении страховых платежей.
Льготы по кредитам
С первого июня на льготных условиях заработает кредитная программа, направленная на поддержку занятости. На льготу смогут претендовать пострадавшие компании и социально ориентированные НКО.
Кредит будет предоставляться на следующих условиях:
— МРОТ на работника в месяц – всего 6 месяцев;
— погашение до 1 апреля 2021 года;
— конечная ставка для заемщиков – 2 процента (остальное субсидирует бюджет);
— капитализация процентов;
— 85-процентное обеспечение госгарантией;
— при сохранении штата персонала на уровне 90 процентов за время действия программы основной долг и проценты спишут по окончании кредита;
— при сохранении занятости на уровне 80 процентов будет списана половина кредита.
Поддержка семей с детьми
Пятитысячные выплаты предоставят на всех детей до трех лет, а не только при наличии права на маткапитал. Деньги будут платить в апреле–июне. Минимальное пособие по уходу за ребенком, предоставляемое неработающим лицам, вырастет в два раза – до 6 751 рубля. Все российские семьи получат единовременную выплату 10 тыс. рублей на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет.
ИНФОРМАЦИЯ Администрации Президента РФ