Новости

01.12.2015 Кто сможет принимать на работу граждан Турции с 2016 года

Вводится запрет с 1 января заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с гражданами Турции. Правило касается только тех, кто не успеет заключить договоры до этой даты. Запрет не затронет работодателей, заказчиков работ и услуг, которых определит Правительство РФ.

(Указ Президента РФ от 28.11.2015 № 583)

*Источник Российская газета

18.11.2015 Отсутствие на работе во время обеда прогулом не считается

В организации установлен график работы с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. Работник пришел на работу в 13:30. Уважительной причины для отсутствия нет. Можно ли его уволить за прогул?
Нет, нельзя.

В данном случае работник отсутствовал 4 часа 30 минут. Из них 30 минут – это время обеденного перерыва, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ). Поэтому время перерыва нужно вычесть из времени отсутствия работника. Значит, время отсутствия работника на рабочем месте составило ровно 4 часа.

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации прогула нет, отсутствие считается опозданием.

Такой подход прослеживается из судебных решений (определения Московского городского суда от 24.01.2012 № 33-1804, Ленинградского областного суда от 16.01.2013 № 33-188/2013).

*КОНСУЛЬТАЦИЯ Кулагиной О.В., издательство «Главная книга», от 02.11.2015

21.11.2015 С нового года в Москве стоимость патента для мигрантов - 4200 рублей

С 2016 года стоимость патента для иностранных граждан (авансовый платеж по НДФЛ) увеличится всего на 5% и составит 4200 рублей в месяц (вместо 4000 рублей в 2015 году).
Стоимость патента рассчитывается как произведение базовой величины, закрепленной НК РФ (1200 рублей), и двух коэффициентов. Первый из коэффициентов ежегодно устанавливает Минэкономразвития, а второй – региональный – утверждается субъектами РФ.

Минэкономразвития разработало на будущий год коэффициент-дефлятор, который увеличил бы стоимость патента в Москве на 15%. Поэтому Правительство Москвы утвердило снижение регионального коэффициента, что обеспечит сбалансированный рост стоимости патента в городе – не на 15%, а на 5%.
Официальный интернет-сайт Департамента экономической политики и развития г. МосквыС 2016 года стоимость патента для иностранных граждан (авансовый платеж по НДФЛ) увеличится всего на 5% и составит 4200 рублей в месяц (вместо 4000 рублей в 2015 году).
Стоимость патента рассчитывается как произведение базовой величины, закрепленной НК РФ (1200 рублей), и двух коэффициентов. Первый из коэффициентов ежегодно устанавливает Минэкономразвития, а второй – региональный – утверждается субъектами РФ.

Минэкономразвития разработало на будущий год коэффициент-дефлятор, который увеличил бы стоимость патента в Москве на 15%. Поэтому Правительство Москвы утвердило снижение регионального коэффициента, что обеспечит сбалансированный рост стоимости патента в городе – не на 15%, а на 5%.

*Официальный интернет-сайт Департамента экономической политики и развития г. Москвы.

18.11.2015 Работодатель и иностранец должны договориться, кто из них оплатит ДМС

КОНСУЛЬТАЦИЯ Гефтер Ю.А., образовательное учреждение профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений», от 02.11.2015.

Иностранный гражданин, прибывший в РФ в безвизовом порядке, пришел устраиваться на работу. Патент у него еще не оформлен, полиса добровольного медицинского страхования тоже нет. Вправе ли работодатель потребовать от него оформить себе полис добровольного медицинского страхования (ДМС) или это является обязанностью работодателя?
Законодатель не обязывает иностранца, который еще не оформил патент, самостоятельно оформлять полис ДМС, но и не обязывает работодателя обязательно заключать договор с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг.

Данный вопрос решается по соглашению между иностранным гражданином и работодателем.

Если ни потенциальный работник, ни работодатель не хотят нести расходы на оформление полиса, работодатель обязан отказать данному иностранному гражданину в приеме на работу.

Основания: п. 10 ст. 13, пп. 4 п. 2 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, ст. 327.2 ТК РФ.

*Официальный источник  СПС КонсультантПлюс. Обзор подготовлен специально для Трудового города ведущими консультантами Консалтиновой группы Руна.