Работодатель и иностранец должны договориться, кто из них оплатит ДМС

КОНСУЛЬТАЦИЯ Гефтер Ю.А., образовательное учреждение профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений», от 02.11.2015.

Иностранный гражданин, прибывший в РФ в безвизовом порядке, пришел устраиваться на работу. Патент у него еще не оформлен, полиса добровольного медицинского страхования тоже нет. Вправе ли работодатель потребовать от него оформить себе полис добровольного медицинского страхования (ДМС) или это является обязанностью работодателя?
Законодатель не обязывает иностранца, который еще не оформил патент, самостоятельно оформлять полис ДМС, но и не обязывает работодателя обязательно заключать договор с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг.

Данный вопрос решается по соглашению между иностранным гражданином и работодателем.

Если ни потенциальный работник, ни работодатель не хотят нести расходы на оформление полиса, работодатель обязан отказать данному иностранному гражданину в приеме на работу.

Основания: п. 10 ст. 13, пп. 4 п. 2 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, ст. 327.2 ТК РФ.

*Официальный источник  СПС КонсультантПлюс. Обзор подготовлен специально для Трудового города ведущими консультантами Консалтиновой группы Руна.