Иностранцев нужно регистрировать, только если они живут в компании
В Закон о миграционном учете внесены уточнения о том, что иностранец подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу любого помещения, в котором он фактически проживает.
Например, по адресу:
жилого помещения, не являющегося его местом жительства;
гостиницы, санатория, дома отдыха, пансионата, детского лагеря, туристской базы, кемпинга;
медицинской организации;
организации соцобслуживания;
исправительного учреждения;
иной организации;
иного помещения.
При этом иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он работает, в том случае, когда он одновременно проживает по адресу этой компании либо в ее помещении, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе во временном.
До изменений компания должна была поставить иностранца на учет, если он у нее либо работает, либо проживает. Теперь уведомлять ФМС необходимо, если лишь эти два обстоятельства одновременно имеют место. Очевидно, под эту поправку подпадают в основном строительные компании.
Так же в КоАП внесли новый штраф для организаций, не проследивших за судьбой приглашенного в РФ трудового мигранта.
Предприятия должны контролировать, соответствует ли заявленная цель въезда в страну фактической деятельности иностранца, а также покинул ли он ее пределы своевременно.
Бездействие в этом вопросе будет стоить должностному лицу от 40 до 50 тыс. рублей, юрлицу – в 10 раз больше: от 400 тыс. рублей до полумиллиона.
Действовать штрафы начнут с середины января следующего года.
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ приглашающей стороной является организация, по заявлению которой иностранцу было выдано приглашение, послужившее основанием для получения въездной визы.
*Источник СПС КонсультантПлюс. Журнал Время Бухгалтера эксклюзивно для компании Трудовой город.